Ninh Bình ban hành chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao trong hoạt động công vụ
Ninh Bình kỳ vọng tạo bước đột phá trong công tác cán bộ từ việc ban hành các chính sách đãi ngộ thỏa đáng, thu hút nhân tài về làm việc tại các lĩnh vực chiến lược và trọng điểm. (Ảnh minh họa)
Nghị quyết có hiệu lực thi hành từ ngày 5/7/2026 đến hết ngày 31/12/2030, áp dụng đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc hệ thống chính trị tỉnh Ninh Bình (không bao gồm các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn).
Hai nhóm lĩnh vực trọng điểm thu hút nhân tài
Tỉnh Ninh Bình tập trung thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào các lĩnh vực cụ thể sau:
Nhóm A (Lĩnh vực chiến lược): Khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; Y tế; Giáo dục và Đào tạo (đối với nhóm ngành Sư phạm: Khoa học Tự nhiên, Công nghệ, Toán, Tin học, Tiếng Anh).
Nhóm B (Lĩnh vực khác): Văn hóa gắn với bảo tồn di sản; Du lịch; Phát triển đô thị, kiến trúc; Quy hoạch chiến lược.
Chính sách đãi ngộ thỏa đáng
Nghị quyết quy định cụ thể về kinh phí hỗ trợ một lần đối với từng nhóm đối tượng sau khi được tuyển dụng, tiếp nhận; trong đó có sự phân hóa nhằm tập trung khuyến khích cho các nhân tố về làm việc tại Lĩnh vực chiến lược (Nhóm A) so với các Lĩnh vực khác (Nhóm B). Các mức hỗ trợ cụ thể như sau:
Đối tượng thu hút | Làm việc tại lĩnh vực chiến lược (Nhóm A) | Làm việc tại lĩnh vực khác (Nhóm B) |
Giáo sư | 1.000.000.000 đồng | 600.000.000 đồng |
Phó Giáo sư | 700.000.000 đồng | 500.000.000 đồng |
Tiến sĩ | 400.000.000 đồng | 300.000.000 đồng |
Bác sĩ/Dược sĩ CKII | 350.000.000 đồng | - |
Thạc sĩ | 250.000.000 đồng | 200.000.000 đồng |
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc | 200.000.000 đồng | 150.000.000 đồng |
Bên cạnh khoản hỗ trợ một lần, nhân tài dịch chuyển về Ninh Bình làm việc còn được hưởng thêm các chính sách đãi ngộ vượt trội bao gồm:
Hỗ trợ chi phí đi lại với mức 5.000.000 đồng/tháng trong 5 năm đầu công tác.
Ưu tiên bố trí nhà ở công vụ hoặc được hỗ trợ mua, thuê, thuê mua nhà ở xã hội từ các dự án đầu tư công của tỉnh.
Trách nhiệm và nghĩa vụ nghiêm ngặt
Nghị quyết cũng quy định rõ, người được hưởng chính sách phải chấp hành sự phân công, thực hiện đúng cam kết. Trong thời gian cam kết (5 năm), cá nhân sẽ phải hoàn trả 100% kinh phí hỗ trợ một lần nếu thuộc các trường hợp: Tự ý bỏ việc/thôi việc; bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc kỷ luật buộc thôi việc; chuyển công tác ra khỏi hệ thống chính trị của tỉnh; hoặc bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ. Thời hạn bồi hoàn tối đa là 90 ngày.
UBND tỉnh có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết này đảm bảo theo đúng quy định của pháp luật; ban hành Kế hoạch giai đoạn triển khai thực hiện Nghị quyết này; trong đó xác định cụ thể lĩnh vực, ngành/chuyên ngành đào tạo, đối tượng, số lượng nguồn nhân lực chất lượng cao, người có tài năng cần thu hút; tổ chức thực hiện việc thu hút, trọng dụng người có tài năng.
Nội dung chi tiết Nghị quyết số 12/2026/NQ-HĐND, bạn đọc xem tại đây: 12-nqhd-2-4f98.pdf
Báo Ninh Bình
Bài viết cùng chuyên mục
